As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.
No passado recente, o quesito considerável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a correta suputação desses citados direitos patenteou-se indeclinável.
Estando intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular peso no Direito Trabalhista.
Adicionando complexidade a contendas que em momentos pretéritos aparentavam ser de tranquila efetuação, a normal necessidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou as metodologias de desempenho da advocacia.
Porquanto caducam depressa e porque vinculados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear lides. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.