As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antigamente, a tema capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a confiável suputação de tais aludidos direitos denotou-se indeclinável.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.
A dicção patrocinar
encarna particular peso no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A sabida precisão de liquidar as verbas a partir do começo da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que no passado recente eram de elementar operação, diagonalmente, demudou o plano que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar demandas. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.