Antes, a matéria fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo vigente, a acertada estimativa de tais citados direitos tornou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear reclamações. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os modelos de operação da advocacia.
Adicionando tortuosidade a causas que no passado recente pareciam ser de tranquila concretização, a usual indispensabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que toca a guarda dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados à alimentação do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.