Sendo intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora individual significação no Direito Trabalhista.
Incorporando ruído a contendas que outrora aparentavam ser de descomplicada efetivação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas.
A ordem jurídica modificou os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Entravando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Antigamente, o quesito fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a prudente estimação daqueles citados direitos evidenciou-se primacial.
As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.