Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
A palavra patrocinar
possui individual peso no Direito Laboral, por estar intimamente relacionada à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os métodos de desempenho da advocacia.
Trazendo sinuosidade a processos que em momentos passados eram de descomplicada realização, a normal inevitabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que governa a defesa dos direitos laborais.
Anteriormente, o título central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a coerente estimativa desses citados direitos evidenciou-se fulcral.
Dificultando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central fator do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.