O sistema jurídico transmudou os modelos de prática da advocacia ao tecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Incorporando ruído a reclamatórias que no passado recente foram de tranquila realização, a batida precisão de liquidar as pretensões desde o ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que conduz a defensão dos direitos trabalhistas.
Sendo intimamente vinculada à militância de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Trabalhista.
Antigamente, o conhecimento indeclinável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a sensata aferição dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se crucial.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.
Inibindo a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de habituação da advocacia à nova condição.
As alterações delineadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.