Estando profundamente associado à militância de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa dilatou os métodos de exercício da advocacia ao especificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados aos víveres do operário, os direitos laborais têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar processos. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, a parte vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a cuidadosa computação desses apontados direitos revelou-se fulcral.
A ordinária necessidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da ação trabalhista, acrescentando ruído a demandas que antigamente foram de elementar operação, obliquamente, alterou a metodologia que rege o proteção dos direitos laborais.