Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rápido e porquanto interligados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
O ordenamento legislativo alterou os métodos de atuação da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Em momentos passados, a matéria relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a fiel aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se essencial.
Acrescendo dificuldade a contendas que outrora pareciam ser de tranquila executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da ação trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que rege a defensa dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
encarna especial sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionado à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.