O sistema jurídico mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o item capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a racional estimação daqueles referidos direitos mostrou-se cardinal.
Inibindo a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que ligados à subsistência do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.
Por estar profundamente associado à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Laboral.
Aditando sinuosidade a contendas que antanho foram de tranquila realização, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do início do processo trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que conduz a defensa dos direitos empregatícios.