Sendo inerentemente conectada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica particular significância no Direito Trabalhista.
Ao especificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
A prosaica necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da demanda trabalhista, agregando confusão a processos que em tempos passados eram de simples concretização, transversalmente, modificou o plano que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.
Anteriormente, a matéria vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a honesta estimativa daqueles aludidos direitos tornou-se central.
Prejudicando a atividade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.