Por ser intrinsecamente associado à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna singular significado no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico alargou os métodos de operação da advocacia ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações convencionadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Complicando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.
Em momentos passados, o quesito substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento vigente, a metódica aferição daqueles aludidos direitos denotou-se primordial.
A expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que no passado recente foram de simples efetivação, diagonalmente, transmutou a sistemática que guia a tutela dos direitos dos empregados.