Ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A famígera exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada do litígio trabalhista, adicionando complexidade a causas que anteriormente foram de incomplexa efetivação, paralelamente, transmudou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.
Estando intrinsecamente relacionado à militância de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui peculiar valor no Direito Laboral.
Antigamente, o expediente central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a fiel computação dos mesmos apontados direitos mostrou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar reclamações. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.