Complicando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam rápido e porquanto associados à vida do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o questão essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a ajustada valoração desses aludidos direitos manifestou-se fulcral.
O ordenamento jurídico modificou as metodologias de prática da advocacia ao trazer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da lide trabalhista, agregando desorientação a contendas que no passado recente mostravam ser de elementar efetivação, transversalmente, transmutou a estrutura que guia a tutela dos direitos dos empregados.
Estando intimamente conectado à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui singular valor no Direito Laboral.