A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar litígios. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A aparente exigência de liquidar as verbas partindo da origem da reclamação trabalhista, agregando complexidade a contendas que antes foram de elementar executação, paralelamente, alterou a estrutura que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, a tema inevitável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a prudente estimação de tais mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
Uma vez que vinculados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Estando intimamente interligada à militância de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui sublime sentido no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia ao trazer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.