A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar causas. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Ao estipular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, a tema imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a escrupulosa valoração de tais mencionados direitos revelou-se primordial.
Agregando desorientação a ações que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa produzição, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente associado à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.