Em momentos passados, o dado central de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a regular avaliação de tais apontados direitos sinalizou-se cardinal.
Uma vez que vinculados à mantença do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema jurídico dilatou os métodos de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A natural necessidade de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de simples efetuação, diagonalmente, demudou a técnica que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas.
Complicando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.
A dicção patrocinar
encarna singular significação no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.