Ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as metodologias de operação da advocacia.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do início da contenda trabalhista, agregando desorientação a processos que anteriormente foram de distensa operação, diagonalmente, demudou a sistemática que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
Por ser inerentemente ligado ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem excepcional importância no Direito do Trabalho.
Obstando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
Antanho, a pauta primordial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a apropriada mensuração desses citados direitos demonstrou-se indeclinável.
As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.