Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
O sistema jurídico distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao articular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Laboral.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque interligados à vida do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, trazendo dificuldade a processos que antes revelavam ser de distensa efetuação, obliquamente, transformou a sistemática que instrui a defesa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar contendas. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
No passado recente, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a equilibrada aferição daqueles referidos direitos revelou-se indispensável.