As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o ponto importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a escrupulosa valoração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se essencial.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar ações. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
A dicção patrocinar
possui especial significância no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Somando dificuldade a processos que em tempos passados revelavam ser de elementar efetivação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que rege a defensão dos direitos empregatícios.