A legislação estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Dificultando a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Antes, a pauta central de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a sensata valoração desses apontados direitos demonstrou-se essencial.
A comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do processo trabalhista, adicionando complexidade a ações que outrora foram de tranquila concretização, obliquamente, imutou o plano que conduz a guarda dos direitos dos empregados.
As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central parte do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem excepcional peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.