Ao promover o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os métodos de desempenho da advocacia.
Acrescendo ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de simples efetuação, a usual precisão de liquidar as pretensões partindo do início da ação trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que impele a tutela dos direitos laborais.
Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados à vida do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Por ser intrinsecamente associada à atuação de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna sublime valor no Direito Laboral.
As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar demandas. Não se controverte, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a consequente mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se crucial.