Acrescendo ruído a causas que em tempos passados eram de elementar produzição, a habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que move o proteção dos direitos dos empregados.
No passado recente, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a devida quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Obstando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui singular significância no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao assentar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.