Obstaculizando a habilidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas.
Estando intimamente associada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui notável importância no Direito Laboral.
Porquanto expiram depressa e porque correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento legislativo modificou as metodologias de prática da advocacia ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que outrora revelavam ser de incomplexa efetivação, lateralmente, modificou o sistema que acompanha o amparo dos direitos laborais.
Antes, a matéria cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a fiel aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se fundamental.
As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.