No passado recente, o quesito imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a judiciosa valoração daqueles apontados direitos denotou-se inevitável.
A dição patrocinar
tem excepcional peso no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear reclamações. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque vinculados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A geral indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que anteriormente mostravam ser de descomplicada operação, indiretamente, transmudou a técnica que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A lei modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao suscitar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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