A lei distendeu os modelos de exercício da advocacia ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque vinculados à mantença do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear processos. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
A corrente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que antigamente revelavam ser de elementar efetivação, obliquamente, transformou a dinâmica que conduz a tutela dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
possui individual importância no Direito do Trabalho, estando profundamente associada ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.
As transformações fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o conhecimento primacial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a efetiva quantificação desses citados direitos revelou-se crucial.