Agregando sinuosidade a processos que em tempos passados eram de distensa operação, a batida imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que coordena a defensa dos direitos dos empregados.
Estando intimamente associada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem singular acepção no Direito do Trabalho.
As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a peça relevante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a honesta estimativa dos mesmos mencionados direitos revelou-se capital.
Embaraçando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Porque caducam depressa e porquanto ligados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordem jurídica alterou as metodologias de operação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.