A ordem legislativa extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A sabida precisão de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, somando dificuldade a litígios que anteriormente eram de elementar executação, obliquamente, transmutou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antes, o tópico vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a efetiva computação desses apontados direitos sinalizou-se indispensável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à vida do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar lides. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.