A expressa inevitabilidade de liquidar os direitos desde o início da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que anteriormente foram de tranquila realização, lateralmente, alterou a estrutura que direciona o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear demandas. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Estando intimamente vinculada à militância de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica sublime significado no Direito Laboral.
Antes, a peça cardinal de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a consiensiosa estimação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se inevitável.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação alterou as metodologias de exercício da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados ao sustento do obreiro e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.