Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As transformações definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o elemento cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a confiável quantificação de tais aludidos direitos denotou-se imprescindível.
A expressão patrocinar
detém peculiar peso no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Entravando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Somando ruído a reclamações que antanho revelavam ser de tranquila operação, a sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que afeta a defesa dos direitos do trabalho.
O ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao urdir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.