As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A comum imperiosidade de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, somando ruído a causas que anteriormente foram de distensa operação, lateralmente, modificou a dinâmica que rege a guarda dos direitos trabalhistas.
Estando profundamente associado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora notável significação no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico remodelou os métodos de atuação da advocacia ao trazer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Complicando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antanho, o dado cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a escrupulosa computação dos mesmos citados direitos patenteou-se primordial.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações.