Uma vez que ligados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
No passado recente, o ponto importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a apropriada estimação desses referidos direitos patenteou-se primordial.
Complicando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
O termo patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito Laboral, sendo intimamente interligado à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações planeadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a lides que antes foram de elementar operação, obliquamente, modificou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos laborais.