Atalhando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Em tempos passados, o quesito fulcral de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a efetiva mensuração de tais mencionados direitos tornou-se basilar.
As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados à mantença do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
O verbo patrocinar
encarna singular significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Aditando tortuosidade a processos que no passado recente foram de incomplexa executação, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da ação trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que acompanha o defendimento dos direitos laborais.