A comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da contenda trabalhista, incorporando confusão a ações que em momentos pretéritos foram de tranquila efetivação, lateralmente, demudou a técnica que carreia o proteção dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se questiona, entretanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
O verbo patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Laboral, por estar profundamente ligado à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transformou os padrões de prática da advocacia.
Anteriormente, o item importante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a fundamentada estimativa desses citados direitos sinalizou-se indispensável.