O ordenamento legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar ações. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém especial significado no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Outrora, o assunto central de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a coerente estimativa de tais apontados direitos mostrou-se fulcral.
Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas.
Incorporando complexidade a contendas que no passado recente mostravam ser de descomplicada executação, a frequente exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.