A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar lides. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
A lei inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o título basilar de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a sensata valoração desses apontados direitos evidenciou-se substancial.
As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém especial valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligado ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Trazendo dificuldade a processos que no passado recente foram de incomplexa realização, a expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que afeta a guarda dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam depressa e porque ligados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.