Agregando ruído a demandas que outrora eram de distensa efetuação, a habitual necessidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
No passado recente, o questão substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a fundamentada aferição desses apontados direitos sinalizou-se capital.
O sistema legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto correlacionados à subsistência do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar lides. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.