Atrapalhando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Aditando sinuosidade a causas que antes foram de fácil efetivação, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que guia a defesa dos direitos laborais.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.
Estando inerentemente correlacionada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem especial sentido no Direito Laboral.
As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm emergência.
No passado recente, o item significante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a consiensiosa avaliação de tais mencionados direitos revelou-se basilar.
Ao prescrever o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia.