Atrapalhando a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas.
A dicção patrocinar
possui particular relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A habitual precisão de liquidar os direitos desde a origem do processo trabalhista, agregando sinuosidade a lides que antanho foram de incomplexa realização, lateralmente, transmutou o plano que direciona a tutela dos direitos laborais.
Ao especificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os métodos de atuação da advocacia.
Em momentos passados, o ponto significante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a consiensiosa mensuração dos mesmos citados direitos evidenciou-se substancial.