Em tempos passados, a tema crucial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a ajustada valoração dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.
Trazendo dificuldade a ações que antanho revelavam ser de simples realização, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura da demanda trabalhista, paralelamente, alterou o plano que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.
Entravando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
Ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
encarna individual relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto interligados à mantença do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.