No passado recente, o elemento primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a cuidadosa aferição dos mesmos citados direitos evidenciou-se capital.
Atrapalhando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Uma vez que vinculados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Acrescendo dificuldade a causas que antigamente foram de descomplicada produzição, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da abertura da ação trabalhista, transversalmente, demudou o plano que impele a defensa dos direitos empregatícios.
As transmutações definidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.