Advogado Trabalhista na Cidade Ouriçangas - BA

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, de forma geral, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Outrora, o item capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a justa aferição desses citados direitos mostrou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar contendas. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Por ser inerentemente interligado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui peculiar valor no Direito do Trabalho.

Porque conectados à subsistência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

O legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

As metamorfoses estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A consueta exigência de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que antes aparentavam ser de simples efetuação, diagonalmente, transmudou a metodologia que rege o proteção dos direitos laborais.