Antigamente, o dado primordial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante atual, a criteriosa aferição desses mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
A palavra patrocinar
detém notável significado no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar lides. Não se discute, no entanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Porque conectados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
As alterações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da demanda trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que antanho foram de distensa efetivação, obliquamente, modificou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A legislação dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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