Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou as metodologias de exercício da advocacia.
Porque caducam rápido e porquanto conectados à vida do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Antes, a pauta central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a regular aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fulcral.
Atrapalhando a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Por estar intrinsecamente associada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito do Trabalho.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Incorporando dificuldade a reclamações que antigamente eram de distensa operação, a prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que guia a guarda dos direitos laborais.