A ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a peça indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a racional aferição de tais apontados direitos denotou-se essencial.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Acrescendo complexidade a processos que antes aparentavam ser de elementar realização, a comum imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que carreia a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apaniguar litígios. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Porquanto conectados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
As mutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora especial significação no Direito Laboral.