Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.
O vocábulo patrocinar
possui especial importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionado à militância de guiar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patronear causas. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Antes, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a curial mensuração desses mencionados direitos sinalizou-se capital.
A ordem legislativa transformou as metodologias de prática da advocacia ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque interligados aos víveres do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Somando complexidade a contendas que em momentos passados eram de tranquila efetuação, a regular imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.