O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao especificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a ponderada valoração dos mesmos citados direitos denotou-se fulcral.
Sendo profundamente relacionada à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui excepcional acepção no Direito Laboral.
Porquanto conectados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da ação trabalhista, trazendo dificuldade a lides que antanho eram de elementar executação, diagonalmente, alterou a estrutura que impele o proteção dos direitos laborais.
Obstaculizando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.