Estando profundamente relacionado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém peculiar significado no Direito do Trabalho.
Atalhando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
A expressa exigência de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, somando sinuosidade a processos que no passado recente eram de distensa operação, indiretamente, imutou a mecânica que impele o proteção dos direitos laborais.
Ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou as sistemáticas de prática da advocacia.
Antigamente, o conhecimento vital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a regular avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se crucial.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm emergência.
As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.