A dicção patrocinar
encarna individual peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porque prescrevem depressa e porquanto conectados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Em tempos passados, o quesito fulcral de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a pertinente mensuração daqueles referidos direitos evidenciou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Entravando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os paradigmas de prática da advocacia.
Agregando complexidade a causas que outrora foram de distensa efetivação, a usual necessidade de liquidar as pretensões já na origem da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que acompanha o defendimento dos direitos trabalhistas.
As transfigurações articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.