A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar demandas. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os métodos de exercício da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando intimamente associado à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Trabalhista.
As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o tópico capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a coerente mensuração desses apontados direitos tornou-se imprescindível.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da causa trabalhista, somando confusão a reclamações que antigamente eram de tranquila efetuação, transversalmente, transformou a sistemática que norteia a guarda dos direitos empregatícios.