Em tempos passados, o componente crucial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a racional avaliação desses citados direitos manifestou-se imprescindível.
As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que conectados aos víveres do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
O ordenamento legislativo alterou os modelos de prática da advocacia ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Complicando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Acrescendo tortuosidade a demandas que antigamente revelavam ser de fácil realização, a usual indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que afeta a guarda dos direitos do trabalho.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas.
A expressão patrocinar
incorpora especial peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.