A dição patrocinar
incorpora particular peso no Direito Laboral, por estar intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
Antes, a pauta central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a justa valoração de tais apontados direitos patenteou-se central.
Porquanto expiram depressa e porque vinculados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
Incorporando tortuosidade a lides que antanho eram de incomplexa produzição, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos laborais.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.