O ordenamento legislativo mudou os modelos de operação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar ações. Não se questiona, no entanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Somando desorientação a reclamações que antanho aparentavam ser de incomplexa operação, a expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do começo do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o título indeclinável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a cuidadosa avaliação daqueles mencionados direitos mostrou-se cardinal.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
As mutações especificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente conectado à militância de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém notável acepção no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.