Ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à alimentação do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antigamente, a matéria significante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a confiável mensuração desses citados direitos tornou-se essencial.
Agregando dificuldade a processos que outrora pareciam ser de tranquila executação, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou o plano que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna individual sentido no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Dificultando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
As transmutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.