As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Complicando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
O vocábulo patrocinar
possui especial importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da causa trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que em tempos passados foram de distensa produzição, diagonalmente, transmutou a estrutura que rege a guarda dos direitos laborais.
Anteriormente, o tópico crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a honesta aferição desses citados direitos evidenciou-se indispensável.
Ao fundar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porquanto ligados à subsistência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.