A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar processos. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Antigamente, a matéria fulcral de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a metódica estimação daqueles referidos direitos sinalizou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
corporifica individual acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente associado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Acrescendo tortuosidade a reclamatórias que em momentos passados eram de descomplicada efetivação, a frequente necessidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que movimenta a tutela dos direitos laborais.
As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao produzir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os paradigmas de operação da advocacia.
Porque correlacionados à sobrevivência do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.