Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
corporifica notável valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antanho, o dado crucial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a adequada avaliação desses mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
Porquanto ligados à subsistência do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Embaraçando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Trazendo confusão a lides que anteriormente foram de incomplexa efetuação, a consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas já na abertura do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que instrui a defensa dos direitos laborais.