Estando intrinsecamente associada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Laboral.
Porque ligados à vida do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
No passado recente, a parte indispensável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a metódica estimativa de tais citados direitos mostrou-se primordial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As transfigurações constituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando ruído a litígios que anteriormente revelavam ser de fácil executação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que move a tutela dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
A ordem jurídica expandiu as metodologias de operação da advocacia ao promover o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
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